辦理危害生產(chǎn)安全犯罪減刑假釋案件，要嚴格執(zhí)行刑法、刑事訴訟法及相關司法解釋。是否可以決定減刑、假釋，既要看罪犯服刑期間的悔改表現(xiàn)，還要能夠充分發(fā)展考慮原判認定的犯罪行為事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會環(huán)境危害最大程度等情況。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　對于具有下列情形的被告人，原則上不適用緩刑： 　（一）具有本意見第14條、第15條所規(guī)定的情形的； 　（二）

發(fā)布于：2022-11-29

　　這個問題以前也講過。解決方法：電話里問警察屬于哪個公安分局、哪個派出所、警號多少、真實姓名。對方如果是假的，要么答不上來，要么胡編亂造。 　然后打城市區(qū)號+110，詢問某某公安分局的電話。然后打過去，問某某派出所電話。再打過去，核實有沒有這位警官，有沒有在處理這起案件。 　如果是確認法官的真假，就問哪個法院，什么案件，原告被告是誰，案件案號多少。

發(fā)布于：2022-08-23

　　軍人是國家的英雄，人民的楷模。他們不僅具有崇高的職業(yè)精神和道德情操，而且在國家利益和民族利益面前，總是義無反顧地站在國家利益和民族利益的最前面，永遠在國家和人民利益的最前面，因此，他們也被稱為“最可愛的人”。他們在軍人中有著崇高的地位和偉大的精神，具有強烈的奉獻精神和敬業(yè)精神。因此他們受到了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽。 　在我國，軍人已成為一個獨特而崇高的職業(yè)階層。在家庭中，軍人除了承

發(fā)布于：2022-10-20

　　借款的轉(zhuǎn)賬，要一個對一個。比如A借錢給B，就要A直接轉(zhuǎn)賬給B。這是最理想的。如果是A用家人/朋友C的銀行卡號轉(zhuǎn)給B的，那起訴的時候讓C寫個情況說明/承諾書也還行；如果A轉(zhuǎn)賬給了B指定的C，那么就要提供B指定C收款的證據(jù)，不行的話，還要追加C作為第三人，看他自己承認嗎？ 　在上面講的兩種情況之中，尤其要避免的是：AC之間、BC之間還有經(jīng)濟往來的關系也就是ABC之間，只存在AB的借款關系，還好說

發(fā)布于：2022-08-23

　　職工因工死亡，其近親屬可以按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定領取一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。職工生前是因工死亡的，其近親屬按照規(guī)定從死者生前所在單位領取一次性工亡補助金。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　《中華人民共和國勞動法》第四十四條：職工因工死亡或者失蹤，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金按

發(fā)布于：2022-11-21

　　所謂“安全生產(chǎn)設施”，是指為了可以防止和消除在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的傷亡事故，防止生產(chǎn)設備遭到破壞，用以保障勞動者安全的技術教學設備、設施和各種用品。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　主要有：一是防護裝置，即用屏護方法使人體與生產(chǎn)中危險部分相隔離的裝置；二是保險裝置，即能自動消除生產(chǎn)中由于設備事故和部件損害而引起的人身事故危害的裝置，如安全閥、自動跳閘、卷揚限制器

發(fā)布于：2022-11-29

　　現(xiàn)在的人，有太多的感情都是通過婚姻來維系的，當婚姻成為一種交易，而這個交易，也就是你和我，或者你和他之間的感情，卻被利用了，被腐蝕了。因為在這個世界上，沒有一個人是愿意去放棄自己尊嚴，去換取對方真心的。即使是對方選擇了分手，我們也只能一直守護在原地，直到最后一刻。現(xiàn)在我還在相信這句話：離婚也是一種交易。 我們都是在婚姻中付出過真心的那個人，當我們的真心被破壞掉后我們才發(fā)現(xiàn)原來還有感情的存在。我

發(fā)布于：2022-10-20

　　合伙協(xié)議對合伙財產(chǎn)份額的約定，其本質(zhì)是對合伙人提供資金、提供服務或提供勞務。為實現(xiàn)合伙目的，使合伙事務在合伙協(xié)議中得以約定和實現(xiàn)，需要相應的財產(chǎn)份額；為實現(xiàn)合伙目的必須設立、履行或放棄某些義務和責任；其他當事人可以請求履行其義務或承擔相應的民事責任。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 　上述法律規(guī)定中，明確了合伙財產(chǎn)份額的形成條件、權利義務等內(nèi)容。只有經(jīng)過合伙人共同協(xié)商同意

發(fā)布于：2022-11-23

　　根據(jù)我國《勞動合同法》第九十七條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，應當向勞動者支付賠償金。賠償金數(shù)額應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如何維護自己的合法權益？今天我們一起來了解一下吧！ 　六個月以上不滿一年的，向勞動者支付一個月工資的數(shù)額按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的數(shù)額按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之

發(fā)布于：2022-11-21

　　隨著我國婚姻法的不斷完善，離婚后財產(chǎn)分割的方式、子女撫養(yǎng)權歸屬問題成為社會關注的焦點。尤其是我國法律規(guī)定了子女隨父或母共同生活已滿一年，一方要求撫養(yǎng)的，可與對方協(xié)商，達成協(xié)議；如果確無適宜子女居住的地方或其他難以照顧未成年人利益的地方時，可與另一方協(xié)議。 　對雙方均有撫養(yǎng)能力而對方不愿意隨自己生活的除外。此外《民法典》第一千零八十七條規(guī)定：“父母雙方協(xié)議離婚后，一方要求撫養(yǎng)子女的，人民法院不

發(fā)布于：2022-10-20

　　破產(chǎn)清算案件，是指債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的企業(yè)，經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的案件。債務人應當及時向債權人說明情況及提交必要材料。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 　《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第六十三條規(guī)定：人民法院受理破產(chǎn)申請后，債務人應當及時清償企業(yè)債務。但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得清償破產(chǎn)費用、債權人委員會的職權或者不能行

發(fā)布于：2022-11-23

　　在日常生活中，公司無故辭退員工的情況時有發(fā)生。為了避免用人單位隨意辭退員工，勞動者在工作期間可以隨時申請解除勞動合同。但是，勞動者對解除勞動合同是有異議的，如果用人單位無故辭退勞動者，很可能導致失去工作能力。那么被提前辭退的勞動條件和經(jīng)濟補償如何確定？發(fā)生這種情況又該如何維護自身的合法權益呢？ 　被提前辭退的勞動條件是指用人單位不符合法定解除或者終止勞動合同的情形。這里需要注意，我國《員工手

發(fā)布于：2022-11-21