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21.8

億

累計(jì)挽回客戶損失21.8億元人民幣

1000

余家

企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、政府單位的法律顧問(wèn)

1996

年

是中國(guó)創(chuàng)辦最早的合伙制律師事務(wù)所之一

200

余名

律師各領(lǐng)域均有專家級(jí)律師坐鎮(zhèn)

30

萬(wàn)+

累計(jì)解決客戶疑難法律問(wèn)題

70%

律師

70%以上律師獲得法律碩士學(xué)位

法律資訊

法律新觀點(diǎn)，律師新動(dòng)態(tài)

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寶山大華路律師說(shuō)明工會(huì)法修改后全文

06-01

關(guān)于《中華人民共和國(guó)工會(huì)法（修正草案）》的說(shuō)明。一、修改的背景和過(guò)程《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)法）是明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會(huì)組織依法開(kāi)展工作的重要制度保障。現(xiàn)行工會(huì)法于1992年公布施行，2001年、2009年進(jìn)行了兩次修改。工會(huì)法實(shí)施以來(lái)，為各級(jí)工會(huì)履行團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話跟黨走

理解"非法解雇"：寶山區(qū)勞動(dòng)糾紛律師講解法律背后的定義與實(shí)際案例

10-12

導(dǎo)言： "非法解雇"是勞動(dòng)法領(lǐng)域一個(gè)重要而復(fù)雜的概念。下文寶山區(qū)勞動(dòng)糾紛律師將詳細(xì)探討如何定義"非法解雇"，解釋其法律背后的含義，并通過(guò)案例來(lái)幫助大家深刻理解這一概念。　什么是"非法解雇"？　"非法解雇"是指雇主在沒(méi)有合法理由或違反法律規(guī)定的情況下終止雇員的雇傭關(guān)系。這包括以下情況：　歧視性解雇：當(dāng)雇主以性別、種族、宗教、年齡、性取向等受到法律保護(hù)的特征為由解雇員工時(shí)，被視為歧視

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