對(duì)于剛剛即將入行的青年律師來說，面臨的第一個(gè)選擇就是如何選擇自己所要執(zhí)業(yè)的律所。拋開地理空間位置、薪酬福利待遇、律所固有的名氣等因素。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。在眾多的律所里甄別一家企業(yè)適合學(xué)生自己的律所，應(yīng)當(dāng)提供參考以下三個(gè)重要因素： 　1.創(chuàng)始人的理念 　創(chuàng)始人的理念并不是空洞的抽象存在。在設(shè)立律師事務(wù)所的過程中，創(chuàng)始人一定會(huì)將自己的實(shí)踐和管理理念融入到新事

發(fā)布于：2022-12-02

　　一個(gè)人選擇一個(gè)行業(yè)最佳的狀態(tài)，就是通過從事這個(gè)職業(yè)贏得專業(yè)認(rèn)可，取得比較豐厚的財(cái)富，又獲得人們認(rèn)可的職業(yè)道德評(píng)價(jià)。對(duì)于一名合格的法律工作者來說，就是要通過提供法律服務(wù)來實(shí)現(xiàn)你的社會(huì)價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　因此，評(píng)判一名律師是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，并不只是以該律師承辦的案件數(shù)量、擁有的金錢數(shù)量來衡量的。這種律師只能說是成功的，或者說在某方面是成功的。

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　　作為一名合格的法律工作者，業(yè)務(wù)上的成功僅僅是一方面而已，還需要其綜合素質(zhì)的提高。那么，剛踏入行業(yè)的律師如何才能成為一名合格的律師呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從思維方式、行為模式、專業(yè)水平、價(jià)值觀的角度予以考慮。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　（一）沉著、冷靜 　在執(zhí)業(yè)管理過程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種社會(huì)突發(fā)事件、緊急發(fā)展?fàn)顩r，這時(shí)就要求律師一定要保持沉著、冷靜，從容面對(duì)一些突發(fā)事

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　　要做好刑辯工作，刑辯律師必須不斷提高與各方面的進(jìn)行溝通管理能力。被告人失去自由，身陷囹圄之時(shí)，脆弱無助又無奈無力。在這個(gè)時(shí)候，是辯護(hù)律師可以面對(duì)、陪伴和幫助他們。被告渴望與律師會(huì)面和溝通。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　溝通，就成為刑辯律師的日常功課。除與被告本人溝通外，還應(yīng)與調(diào)查人員、檢察官、法官和被告家屬溝通。 　從接案開始到接案結(jié)束，從偵查、起訴、審判、一審

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　　“工欲善其事，必先利其器。”精通相關(guān)法律制度法規(guī)是刑事辯護(hù)的基礎(chǔ)，包括實(shí)體法和程序法、司法進(jìn)行解釋、刑事技術(shù)政策、各類教育指導(dǎo)教學(xué)案例，均是刑辯律師的利器。學(xué)習(xí)法律只是開始，掌握法律才是核心。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　達(dá)到“精通”談何容易？需要刑辯律師對(duì)法律進(jìn)行深刻的理解、熟練的掌握、透徹的通曉。尤其對(duì)法律的基本理論概念和基本工作原理，更應(yīng)當(dāng)進(jìn)行準(zhǔn)確掌握。在現(xiàn)

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　　為此，律所作為內(nèi)部確定固定稅負(fù)的條件之一，可以要求律師另行提供一定符合納入經(jīng)營(yíng)成本要求的展業(yè)費(fèi)用發(fā)票，供律所進(jìn)行節(jié)稅籌劃；此外，律所自身的管理和運(yùn)營(yíng)成本支出（如房租、裝修、行政后勤人員工資、品牌宣傳、辦公用品等），也可以用于抵減事務(wù)所的利潤(rùn)，從而進(jìn)一步降低對(duì)外的實(shí)際稅負(fù)。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　但這種收入取決于律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)和行政人員掌握和運(yùn)用財(cái)務(wù)和稅務(wù)知

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　　很多律所會(huì)要求律師在每一個(gè)案件或項(xiàng)目完成后，將案卷退回律所備案，并直接采取經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行約束，即從每一筆業(yè)務(wù)收入中預(yù)留一定比例或固定金額的備案保證金，只有在案件或項(xiàng)目完成并按律所要求備案后，才能提取。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　由于辦案周期從幾個(gè)月到幾年不等，只要案件或項(xiàng)目沒有結(jié)案，相應(yīng)的立案保證金就會(huì)一直留在律所。在合伙律師事務(wù)所中，律師獨(dú)立辦案或各小組獨(dú)立完成

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　　如果律所在非權(quán)益合伙人中設(shè)置的不同頭銜，對(duì)應(yīng)的是未來不同的創(chuàng)收任務(wù)，開放給全所執(zhí)業(yè)三年以上的律師自行認(rèn)領(lǐng)，完不成任務(wù)的，應(yīng)自行補(bǔ)足未完成部分對(duì)應(yīng)的管理費(fèi)（即假定完成任務(wù)時(shí)應(yīng)該由律所收取的管理費(fèi)）。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　并在不同的榮譽(yù)場(chǎng)合給與不同級(jí)別合伙人出席露臉的機(jī)會(huì)（如專業(yè)部門負(fù)責(zé)人只能從高級(jí)合伙人以上級(jí)別的律師中產(chǎn)生，律所承辦或贊助的論壇只能由一定級(jí)別

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　　律師業(yè)務(wù)量越大，律師事務(wù)所需要提供的后臺(tái)支持服務(wù)就越多，例如行政、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)、風(fēng)力控制、物流等等。由于房間和展位的租金收入是固定的，通常與律師的收入無關(guān)，這可能導(dǎo)致公司缺乏為律師執(zhí)業(yè)提供后臺(tái)支持服務(wù)的動(dòng)力。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　此外，為了長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，律所還需要學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)知識(shí)資源管理、人員培訓(xùn)、品牌宣傳、文化環(huán)境建設(shè)甚至退休保障等。因此，為了保障律

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　　如果律師規(guī)模達(dá)到一定數(shù)量（比如100人以上），高頻次和高品質(zhì)的法律文件裝訂需求就比較大了，律所僅僅簡(jiǎn)單提供作為辦公設(shè)備的打孔機(jī)已經(jīng)不能滿足需要，就近便捷的裝幀設(shè)計(jì)、熱熔、切邊工作和多樣化的裝訂材質(zhì)都是律師工作的剛需。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　如果律所以我們這些企業(yè)需求為基礎(chǔ)研究提供有償裝訂服務(wù)，不僅學(xué)生可以極大地便利律師管理工作，還可以在服務(wù)發(fā)展過程中得到廣泛

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　　從價(jià)值的角度來看，作為一名合格的律師，首先要考慮的是如何開始你的法律生涯。我們應(yīng)該放棄短視的想法，即一旦我們成為律師，我們就迫不及待地想如何賺大錢。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　對(duì)于新律師來說，首先急需解決的問題是如何生存，而不是如何發(fā)展。如果連生存的基本問題，如衣食住行都解決不了，我們?cè)趺茨苷劙l(fā)展呢？只有在生存的基礎(chǔ)上，我們才能尋求令人滿意的長(zhǎng)期良性發(fā)展。在這種

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　　若干年前，我讀到一本管理學(xué)相關(guān)書籍，名為《金字塔管理方法》，對(duì)照研究書中的內(nèi)容，我才恍然大悟，原來我們這種教學(xué)方法，被稱之為一個(gè)金字塔理論方法，又稱邏輯樹的方法。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對(duì)大家有所幫助。 　本人剛?cè)胄袝r(shí)，偶爾會(huì)出去談業(yè)務(wù)。我留神到身邊有個(gè)高人，他有一個(gè)很明顯的特點(diǎn)，就是談問題時(shí)，總熱愛用一二三的方式。譬如就某一個(gè)案件的處理方案，他談?dòng)^法時(shí)常會(huì)說，我對(duì)這個(gè)案件有三

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