近年來，醫(yī)療損害責任糾紛案件的數(shù)量呈逐年增長趨勢，尤其是在涉及到精神損害撫慰金的賠償標準時，存在較大爭議。本文廣州律師咨詢網(wǎng)將就如何確定醫(yī)療損害責任糾紛案件精神損害撫慰金的賠償標準進行探討。 　一、精神損害撫慰金的基本概念 　精神損害撫慰金是指因他人侵權行為給受害人造成心理創(chuàng)傷和精神痛苦而支付的一定數(shù)額的經濟補償。精神損害撫慰金的賠償旨在彌補受害人因侵權行為而受到的精神損害和痛苦，維護社會

發(fā)布于：2023-05-28

　　員工股權激勵計劃是一種通過賦予員工股權的方式激勵員工為公司創(chuàng)造價值的計劃。在股權激勵計劃中，公司將一部分股權分配給員工，作為他們的報酬和激勵。這種股權激勵計劃通常有兩種方式：一是員工購買公司股票，另一種是無償受讓公司股權。本文廣州法律顧問將就員工基于股權激勵計劃無償受讓公司股權是否應認定為贈與問題進行探討。 　一、員工基于股權激勵計劃無償受讓公司股權的法律性質 　員工基于股權激勵計劃無償受

發(fā)布于：2023-05-28

　　作為一名專業(yè)律師，我們來探討一下學校違規(guī)收取的“點招費”能否視為公共財產。在此之前，我們需要了解“點招費”的定義及相關法律法規(guī)。廣州律師事務所就來為您講講有關的情況是怎樣的。 　一、“點招費”的定義 　“點招費”是指在高考錄取過程中，一些普通高校為了吸引優(yōu)秀考生或滿足特定需求，而在一定條件下對考生的分數(shù)進行加分或者推優(yōu)錄取，收取的費用。這個費用也被稱作“加分費”、“特殊招生費”等。 　二

發(fā)布于：2023-05-28

　　廣州某建筑公司與甲、乙兩家公司簽訂了一份建筑工程承包合同，約定了工程進度、工程質量、支付方式等相關條款。在工程施工過程中，甲方未能按照合同要求完成工程，并造成了一定的經濟損失。雙方協(xié)商后達成一致，約定甲方應承擔違約金的同時支付乙方一定的賠償金額，以彌補乙方的損失。甲方認為依照合同約定已經承擔了違約金，是否還需要承擔賠償責任成為了爭議焦點。廣州法律咨詢網(wǎng)就來帶您了解一下有關的情況。 　一、法律

發(fā)布于：2023-05-28

　　對賭協(xié)議是指當事人在特定的交易中，根據(jù)事先約定的某一未來事件的發(fā)生與否，確定雙方的權利、義務以及交易標的的價格等，其效力問題一直備受關注。本文廣州法律顧問將以廣州為背景，結合相關法律法規(guī)和案例，就未違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的對賭協(xié)議的效力進行分析和探討。 　一、對賭協(xié)議的法律效力 　對賭協(xié)議是一種特殊的約定，與傳統(tǒng)的合同相比，具有較高的風險和不確定性，但是其效力是可以得到法律認可的。在我國民

發(fā)布于：2023-05-28

　　在中國法律制度中，民事調解是一種非常重要的糾紛解決方式，它可以在維護當事人合法權益的同時，有效減輕法院的工作負擔。然而，在某些情況下，調解可能存在一些問題，比如當調解書中的條款違反法律規(guī)定或者存在顯失公平的情況。本文廣州法律咨詢網(wǎng)將以“顯失公平”作為當事人申請撤銷發(fā)生法律效力的工程民事調解書的理由不應得到支持為主題，通過引入相關法律案例和法條來闡述我們的觀點。 　一、案例分析 　廣州市某工

發(fā)布于：2023-05-27

　　貪污罪是我國刑法中重要的經濟犯罪之一，其罪犯對象是刑法所規(guī)定的“國家工作人員”，但是對于該罪的對象范圍卻存在不同的理解與認定。本文廣州律師事務所將圍繞這一問題展開論述，并引用相關法律案例和法條，以廣州為例進行具體分析。 　一、貪污罪犯罪對象的理解與認定 　根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十六條規(guī)定，國家工作人員在職務行為中，貪污、受賄、挪用公款、私分國有資產，情節(jié)嚴重的，應當以貪污、受賄罪追

發(fā)布于：2023-05-26

　　在廣州，私家偵探公司在婚外情調查中的合法性備受關注。雖然私家偵探在婚外情調查中有其作用，但是他們必須遵守一定的法律規(guī)定和限制。在本文中，廣州婚姻律師事務所將探討私家偵探公司在婚外情調查中的法律問題，包括相關的法律案例和法條。 　一、婚外情調查的合法性 　在廣州，婚姻法規(guī)定了一些關于婚姻關系的規(guī)定，包括夫妻之間的忠誠和互相尊重。因此，在婚姻關系中，如果有人出軌或者有婚外情，這可能會對夫妻之間

發(fā)布于：2023-05-26

　　本文旨在探討無償搭乘非營運車輛，造成搭乘人損傷時，駕駛人的責任問題。在法律界，對于此類情況，常常會引用相關的法律法規(guī)和司法解釋來進行判斷。本文廣州交通事故律師將會結合相關的案例和法律法規(guī)，對于駕駛人責任進行詳細的分析，并提出具有參考價值的建議。 　一、案例分析 　案例一： 　張某與李某是好友，一天晚上，張某開車去接李某，途中發(fā)生交通事故，造成李某受傷。后經司法鑒定，認定張某負有主要責任。

發(fā)布于：2023-05-26

　　在中國刑法中，企業(yè)工作人員利用職務便利為他人謀取利益非法收受、索取財物的行為屬于受賄罪。受賄罪是一種腐敗犯罪，嚴重危害國家的政治、經濟、文化等各個領域的正常運轉和發(fā)展，因此受賄罪的打擊是當前中國反腐斗爭的重要任務之一。本文廣州律師咨詢網(wǎng)將結合具體案例和相關法律法規(guī)，探討企業(yè)工作人員利用職務便利受賄罪的定罪處罰問題。 　一、案例分析 　廣東某工程公司的負責人小張，在公司籌建期間利用職務便利，

發(fā)布于：2023-05-26

　　勞動關系的確認是勞動爭議解決的基礎。當勞動者認為自己與用人單位之間存在勞動關系，但用人單位否認或未作出明確的確認時，勞動者可以向勞動爭議仲裁機構或法院申請確認勞動關系。本篇文章廣州勞動律師將探討廣州地區(qū)勞動關系確認的法律問題，并分析相關法律案例和法律條文，以期對讀者有所啟發(fā)。 　一、廣州地區(qū)勞動關系確認的法律框架 　廣州地區(qū)勞動關系確認的法律框架主要包括《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞

發(fā)布于：2023-05-26

　　在醫(yī)療領域，跨地區(qū)就診的情況比較普遍。一旦患者在就診過程中出現(xiàn)醫(yī)療事故，那么對于跨地區(qū)就診的患者來說，如何確定醫(yī)療損害賠償標準就成了一個比較棘手的問題。本文廣州律師將從法律的角度出發(fā)，分析人民法院如何確定多地就診的醫(yī)療損害賠償標準。 　一、法律依據(jù) 　1、《侵權責任法》 　《侵權責任法》規(guī)定：“因行為人的侵權行為造成他人損害的，應當依法承擔侵權責任。”該法律規(guī)定了行為人的侵權行為應當承擔

發(fā)布于：2023-05-25