算經(jīng)濟補償?shù)那?2個月平均工資，剔除疫情影響月份嗎？
上海無故辭退律師提醒，沒有法律依據(jù)，也不支持員工在離職前12個月平均工資的核算。員工離職前12個月的平均工資為27069元工離職前12個月平均工資27069元，公司應(yīng)向員工支付216552元非法解除勞動關(guān)系賠償金。
【基本案例】
楊某拒絕接區(qū)人民法院(2020)第4045513號一審判決，向市中級人民法院提起上訴，要求某電子股份有限公司支付22372元(2794×4513)。
【裁判要點】
市中級人民法院二審認為，楊在離職前12個月的平均工資核算時，沒有法律依據(jù)要求在2020年2月取消受疫情影響的工資，本院不予支持。一審認定楊離職前12個月的平均工資為27069元，并認定某電子股份有限公司應(yīng)向楊支付216552元非法解除勞動關(guān)系賠償金，并向楊出具書面解除勞動關(guān)系的證明這是法律依據(jù)，本法院予以維持。如有此類問題，可以在線咨詢上海無故辭退律師。
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