《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng),并將有關(guān)證明材料報(bào)送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢?接下來我們就來為大家講解一下。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記、補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù);未及時(shí)辦理的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,由有關(guān)行政主管部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
由此可見,社保繳納工作具有很大的社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。勞動者應(yīng)盡快到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成社保經(jīng)辦手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)為參保人本人及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),不按時(shí)繳納或者少征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保障行政部門責(zé)令限期改正。
逾期仍不繳或者不交的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照法律規(guī)定給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。員工要從自身做起,自覺依法履行自己應(yīng)盡到的義務(wù)。并保持良好心態(tài),避免陷入錯誤的認(rèn)識里面無法自拔。
在現(xiàn)實(shí)生活中就可以通過以下方式減少自己損失:
1、及時(shí)向員工進(jìn)行社保政策相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和普及,避免企業(yè)產(chǎn)生誤解而產(chǎn)生糾紛;
2、在發(fā)現(xiàn)員工社保問題時(shí),積極主動地向勞動部門進(jìn)行舉報(bào),通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;
3、關(guān)注相關(guān)新聞動態(tài)以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定!公司有責(zé)任也有義務(wù)為自己員工參保!并且做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作!避免自己遭遇社保糾紛!
以上便是我們多年辦案經(jīng)驗(yàn)的一些總結(jié),拋磚引玉,另有諸多缺乏,等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是,無論哪種案件,律師就是要抓住一切細(xì)節(jié),為當(dāng)事人依法爭取最大的權(quán)益,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定結(jié)果,細(xì)節(jié)決定成敗。