《中華人民共和國合伙企業法》第六條規定：合伙人應當遵守合伙約定，對合伙債務承擔連帶責任。合伙人因執行合伙事務或者對外承擔責任受到損害的，可以向人民法院請求賠償；因執行合伙事務或者對外承擔責任受到損害的其他合伙人，也可以向人民法院請求賠償。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。

　　賠償時，應當先向人民法院請求保護合伙糾紛訴訟權利；向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟中，合伙人應當提供所需提交給法院、有關部門、工會組織、律師、當事人同意、無爭議或者有爭議不能在法定期限內作出判決的證明材料以及其他證據，否則應承擔不利后果。

　　合伙人被侵權并造成損害后果發生爭議時，應當首先主張侵權行為構成違約或者侵權行為與損害后果之間存在因果關系；其次主張損害后果系因侵權行為導致；最后主張侵權人承擔賠償責任時必須提供侵權行為已存在一定合理性證據支持。法院對于侵害他人合伙財產利益而未提供證據不充分造成損害后果且無正當理由時，應駁回起訴。

　　合伙人應當共同繳納合伙費用。首先，合伙企業應向全體合伙人繳納合伙財產份額認繳款，并在出資總額基礎上扣除未繳納部分。其次，按出資比例繳納，合伙人應當按照出資比例履行出資義務。最后，其他合伙人應當按照出資比例分得合伙份額利潤以及按照其他出資方式分得利潤。

　　合伙人應當在合伙協議中約定繳納或減免其應承擔責任的義務。合伙人未約定或未按照合伙協議約定減免其應承擔的責任時，其應當在承擔責任后10日內向合伙企業繳納剩余部分份額認繳款。上述費用應當從合伙企業的財產中扣除。

　　綜上所述，今天我們為您所講解的上述內容較為細致，平時我們遇到與法律相關的問題千萬不要著急，可以學習相關的法律知識，也可以通過咨詢我們律師事務所的專業律師來解決，法律面前人人平等，無論您是原告還是被告，我們都會努力來維護您的合法權益。

　　法律規定的合伙企業債務適用《中華人民共和國合同法》第五十二條第一款規定的，應當向登記機構辦理登記；但是根據《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條第二款規定：民事主體從事民事活動應當遵守法律，尊重社會公德。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。

　　合伙人以其個人財產對合伙企業債務承擔無限責任，但合伙企業存續期間所得的收益和其他應當歸合伙共同所有的財產，應當依法予以分配。

　　法律、行政法規規定應當辦理登記手續而未辦理登記手續的民事法律行為無效；未經登記而發生效力的民事法律行為對其他民事法律行為無效”。可見合伙企業債務對合伙而言不僅不能以其經營期間所得收益、其他財物等直接分配給其他合伙人作為償債方式，而且應當進行法律調整其分配份額；并且在法律調整合伙人之間債務時應遵循“公平合理”分配原則。

　　合伙財產損失賠償的數額，以雙方當事人各承擔一半為宜。共同侵權造成損失人死亡的，每人賠償不超過其死亡賠償金、喪葬費和精神損害撫慰金的1倍；合伙債權因合伙人違反合伙協議或者合伙事務中的過錯致使無法收回的債務的承擔與之相當，但各承擔一半的賠償責任是合理的。

　　造成合伙人死亡的賠償責任過高或者過低都會造成各合伙人之間矛盾重重。因此，當合伙財產出現糾紛時應以法律關于合伙財產損害賠償規定計算賠償數額；如果損害賠償協議約定合伙人之間財產損失數額應按合伙協議上各合伙人各自在合伙事務中所負責任分擔比例計算賠償款項。

　　如果合伙財產不足以清償合伙人在合伙事務中所負債務而是全體合伙人相互承擔責任的，合伙人應分擔債務并承擔責任；如果合伙人互相負責任而使各合伙人均無法償還債務仍繼續參與合伙事務或共同承擔責任而使各合伙人自身利益受損或對他人利益造成損害時，合伙各方應分擔各自損失并共同分擔責任。

　　如果合伙中其他合伙人出現侵權行為時均不承擔責任但可請求其他合伙人共同承擔責任，合伙人之間可進行協商決定，協商不成向人民法院起訴處理，合伙財產損害賠償案件一般應適用侵權責任法第三十三條第三款或侵權責任法第五十四條規定進行處理。

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　　合伙人包括兩種，即自然人和法人。自然人一般是指與自己年齡、學歷、工作經歷等有關的自然人，包括自然人與單位。法人是指在法律上獨立存在而又具有法人資格的組織。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。

　　根據《民法通則》第九條之規定，自然人、法人、非法人組織為共同被告。《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條規定：個人合伙可以單獨或者與其他個人共同組成合伙企業；以自己的名義依法訂立合伙人協議后共同出資、共同經營和共擔風險、共負盈虧、共享收益、共同承擔還款責任、分享收益。

　　合伙協議中未約定合伙期限、各合伙人出資額和出資比例、各合伙人對外借款比例等事項時不得對抗第三人；合伙企業不得對外募集資金。有限合伙制是指合伙人之間由合伙人為一個共同所有人而共同享有權利和承擔義務；而共同經營制則是合伙人可以在不改變原有各自擁有權利和義務內容的情況下自主處分出資、組織和經營事務。

　　根據我國法律的規定，合伙協議無效的情形有:

　　(1)合伙協議未取得行政許可而簽訂；

　　(2)合伙協議違反法律、行政法規的強制性規定；

　　(3)合伙協議違反公序良俗；

　　(4)合伙協議違反法律規定轉讓或處分合伙財產；

　　(5)合伙人違反合伙協議約定，擅自處分共同財產。

　　《最高人民法院關于審理涉及企業勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：“在自然人之間發生勞動爭議或者其他涉及企業勞動保護問題時人民法院應當受理……”。

　　實踐中認定合伙協議無效主要取決于:

　　(1)合伙人違反了《合伙企業法》中關于合伙人不得合伙經營企業以及不得處分共同財產或股權等禁止性規定；

　　(2)合伙人違反了《中華人民共和國勞動法》中關于工人必須服從生產計劃、安排工作、加強勞動紀律等規定；

　　(3)合伙人違反了《中華人民共和國勞動法》中禁止招用工人、禁止雇用工人以及禁止雇傭工人。

　　在審判實踐中判斷合伙協議無效所依據主要有:

　　(1)沒有法律和行政法規規定或者法律和行政法規已失效；

　　(2)沒有損害社會公共利益甚至已嚴重影響社會公共利益或他人利益的情形；

　　(3)合伙人應當誠信且合法經營。若違反以上規定，則合伙人有可能涉嫌違法。

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　　根據《民法總則》第一百零六條，合伙人不履行合伙協議約定義務或者合伙協議無效、被撤銷、終止的，應當對合伙人不履行協議約定與合伙人或者其他合伙人有關的義務時應當承擔的民事責任承擔連帶責任。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。

　　但是，合伙協議另有約定的除外。合伙協議對合伙人承擔民事責任承擔形式分為一般責任和連帶責任兩種形式。一般責任原則包括兩種：第一種是承擔責任的條件限制或者減輕責任；第二種是責任限制或者沒有賠償義務。

　　一般而言包括：如果是一方不履行或不全面履行合伙協議約定的義務；致使合伙利益遭受重大損失的；合伙人不是基于合伙協議而取得不當利益的等。對這三種情形處理都應當屬于賠償責任的范疇。即在雙方合伙協議約定的情況下要以一般財產來進行支付并承擔違約責任。

　　合伙人的損失超過合伙企業法規定限額或國家規定數額以及當事人約定應當支付的費用的，合伙人可以要求人民法院或者仲裁機構予以增加或者減少賠償或者退還給投資者或者其他合伙人。

　　而實踐中主要應從兩方面予以考慮：一是合伙人可以向人民法院請求賠償因合伙人提供擔保而增加的損失，但合伙人不承擔該擔保責任；二是對合伙協議有重大誤解或者顯失公平行為的責任。

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