本案主要爭議焦點(diǎn)在于雙方所生之女的撫養(yǎng)問題。關(guān)于女兒的撫養(yǎng)權(quán)，依照婚姻法的規(guī)定，父母與子女的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海工傷賠償律師淺談?dòng)嘘P(guān)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。 工傷賠償金額屬于受傷員工。 第三十八條工傷事故發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付: （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)； （二）住院管理伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）統(tǒng)籌區(qū)域以外的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及其他醫(yī)療費(fèi)用； （四）安裝和配置殘疾輔助設(shè)備的費(fèi)用

發(fā)布于：2022-06-29

　　與公司有糾紛，不知道是不是屬于勞動(dòng)糾紛？遇到勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么解決？追訴期與賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么？下面資深上海勞動(dòng)律師就網(wǎng)友這些問題做出詳盡的解答，希望對(duì)你有所幫助！

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海勞動(dòng)律師分析整理薪酬福利相關(guān)的內(nèi)容。 一、基本月薪和提成 你的基本工資，這是每個(gè)公司都會(huì)很清楚的和聘用員工說明白，需要注意的是：1、一般企業(yè)的月工資是稅前工資，如果你在以前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求也是指稅后工資必須在面試時(shí)明確，以免發(fā)生不必要糾紛。 2. 很多企業(yè)都有績效工資的規(guī)定，這也可

發(fā)布于：2022-06-29

　　知名上海醫(yī)療律師為你講解關(guān)于醫(yī)療事故中我們會(huì)遇到的一些問題如賠償款項(xiàng)、訴訟期限、以及醫(yī)療差錯(cuò)與醫(yī)療事故的區(qū)別。希望對(duì)你有所幫助！

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海工傷補(bǔ)償律師整理有關(guān)工傷工亡的補(bǔ)償方式及標(biāo)準(zhǔn)。 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘保險(xiǎn)待遇管理標(biāo)準(zhǔn) [1]一次性傷殘津貼 1、一級(jí)殘疾津貼=24個(gè)月的工資 2、二級(jí)以上傷殘生活補(bǔ)助金=本人通過工資×22個(gè)月 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×20個(gè)月。 4、四級(jí)以上傷殘生活補(bǔ)助金=本人通過工資18個(gè)

發(fā)布于：2022-06-29

　　最近《婚姻法》中的新規(guī)，對(duì)于夫妻離婚后孩子該由誰繼續(xù)撫養(yǎng)，又有了明確的說明，尤其是以下7種情形，一旦發(fā)生，孩子多半要由媽媽來撫養(yǎng)。

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海勞動(dòng)律師淺談?dòng)嘘P(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。 為規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求，“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)”，并按規(guī)定享受各項(xiàng)活動(dòng)。 用人單位在短時(shí)間內(nèi)以標(biāo)準(zhǔn)化方式聘用所有人員，工作量非常大，委托勞務(wù)派遣公司為公司派遣勞務(wù)，并

發(fā)布于：2022-06-29

　　上海勞動(dòng)律師淺談勞務(wù)派遣的相關(guān)程序。 勞務(wù)派遣程序簡單，用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員需求（人員可由用工單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘）。 確定人員名單，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體派遣程序如下： 1.用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。在雙方遵守國家勞動(dòng)

發(fā)布于：2022-06-29

　　時(shí)代發(fā)展，有越來越多的城中村或棚戶區(qū)面臨改造，那么接踵而至的問題便是拆遷補(bǔ)償問題，如果對(duì)拆遷補(bǔ)償不滿意，我們應(yīng)該怎么辦呢？下面看 上海律師 怎么說吧！

發(fā)布于：2022-06-01

　　上海社保糾紛律師提醒，社會(huì)保障包括什么？ 很多人都沒有正確的概念，所以當(dāng)你填寫材料時(shí)可以看到：我有社會(huì)保障和醫(yī)療傷害等表達(dá)。 社會(huì)保險(xiǎn)是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)中斷勞動(dòng)，即在遭遇年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，其本人及其家庭從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種法律

發(fā)布于：2022-06-29

　　上海勞動(dòng)仲裁律師解答有關(guān)勞動(dòng)仲裁反訴的法律規(guī)定。 一、定義及特征 所謂勞動(dòng)仲裁程序反訴，是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向仲裁原告或訴訟被告提出索賠。 以抵銷或附和原告在本訴訟中的仲裁主張或原告在本訴訟中的主張為目的的獨(dú)立反訴。 勞動(dòng)仲裁反訴具有以下三個(gè)特點(diǎn)： （1）反

發(fā)布于：2022-06-29