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上海員工不同意變更工作地點(diǎn)怎么辦律師咨詢

法律知識 2022-06-01 10:05:512533策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】上海公司法律顧問:上海員工不同意變更工作地點(diǎn)怎么辦?調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)究竟是否屬于用人單位的經(jīng)營自主權(quán),這是很多用人單位倍感困惑的問題。

  調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)究竟是否屬于用人單位的經(jīng)營自主權(quán),這是很多用人單位倍感困惑的問題。

上海員工不同意變更工作地點(diǎn)怎么辦律師解答

  上海公司勞動(dòng)法律顧問:為了獲得自由地調(diào)整工作地點(diǎn)的經(jīng)營自主權(quán),用人單位也是各想各的辦法,有的在勞動(dòng)合同中不約定工作地點(diǎn),有的把工作地點(diǎn)約定為全國,有的則約定為公司業(yè)務(wù)所及的全部區(qū)域,也有的雖然約定為一地,但同時(shí)約定公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,員工應(yīng)無條件服從.

  還有的用人單位先以臨時(shí)調(diào)動(dòng)的名義口頭讓員工先到崗,三個(gè)月后再以既成事實(shí)為由強(qiáng)令員工接受工作地點(diǎn)的變更,方法五花八門,不再一一列舉。

  但用了這些方法,用人單位就可以心安理得地自由調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)了嗎?顯然不能,因?yàn)榻酉聛硭麄兺鶗龅揭粋€(gè)新的問題:員工不服從公司的調(diào)整工作地點(diǎn)的安排,公司可以解除勞動(dòng)合同嗎?

上海員工不同意變更工作地點(diǎn)怎么辦律師咨詢

  上海公司法律師:這正是調(diào)整工作地點(diǎn)所面臨的真正風(fēng)險(xiǎn)。由于法律對此沒有明確規(guī)定,本文將從實(shí)務(wù)角度對此問題進(jìn)行分析,爭取給用人單位一個(gè)相對明確的結(jié)論和具有可操作性的建議,也使勞動(dòng)者在遇到類似情況時(shí)能有一個(gè)明確的判斷和理性預(yù)期,合法合理地維護(hù)自身權(quán)利。

  如果用人單位調(diào)整工作地點(diǎn)的行為符合前述合理性和必要性要件,即變更工作地點(diǎn)是基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要等客觀原因,且變更后的工資待遇不低于變更前的水平,變更亦沒有過分增大勞動(dòng)者的勞動(dòng)成本和生活工作負(fù)擔(dān),則勞動(dòng)者應(yīng)予服從用人單位的調(diào)整決定,拒不服從,構(gòu)成曠工或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同,且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

上海員工不同意變更工作地點(diǎn)怎么辦律師咨詢

  上海公司法律顧問需要提醒用人單位的是,違紀(jì)解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)爭議高發(fā)領(lǐng)域,做此決定要慎之又慎。如前所述,司法實(shí)踐中已經(jīng)有了相對明確的裁判原則,用人單位應(yīng)嚴(yán)格按此評估單方調(diào)整的合理性和必要性,但由于在某些細(xì)節(jié)層面的評價(jià)仍依賴主觀,有時(shí)還需結(jié)合個(gè)案具體情況綜合分析,比如提供多少補(bǔ)助為合理,增加班車仍使上班在途時(shí)間增加是否屬于增加了生活負(fù)擔(dān)等等,因此,用人單位在制定相關(guān)方案時(shí)即應(yīng)從嚴(yán)把握,在合理性層面做足準(zhǔn)備。



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