我是芝加哥一家首屈一指的“biglaw”公司的高級交易助理。兩年前，我從另一家“biglaw”公司來到這里。在此之前，我在訴訟領(lǐng)域執(zhí)業(yè)了大約一年。很簡單，我對現(xiàn)在的位置并不滿意。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　在我的公司發(fā)生了太多的政治、背刺和指責，這讓我的實踐變得不愉快，委婉地說。我沒有任何便攜式業(yè)務，明年我將成為合作伙伴。老實說，我認為他們明年不會讓我成為合

發(fā)布于：2022-09-30

　　每個律師，無論是作為獨立從業(yè)者還是公司齒輪，都必須處理執(zhí)業(yè)法律有時與他或她的價值體系相沖突的問題。你想一直走高路。務實地說，這并不總是取決于你。你有必須回答的老板和客戶。你沒有做錯任何事，但也不完全正確。至少從你長大的角度來看并不完全正確。廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。 　要確定您的痛苦是否是“情境性的”（即，由您不愉快的職業(yè)經(jīng)歷引起），請考慮您在周末早期（周日晚上憂

發(fā)布于：2022-09-29

　　您好，我是一名剛畢業(yè)的法學院畢業(yè)生，但我不想再從事法律工作。我一直在申請幾個不同領(lǐng)域（出版、編輯、學術(shù)、研究等）的職位，但我一無所獲。你能給我一些建議，讓我知道擁有法律學位和哲學學士學位的人可以進入或至少已經(jīng)進入的領(lǐng)域嗎？我覺得 JD 是在嚇跑人們，而不是向他們展示我是一個有能力的人。謝謝你。廣州資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　A：學位不能向潛在雇主表明你是一個有能

發(fā)布于：2022-09-29

　　個人主義在廣州文化中根深蒂固。我們生活在一個只要足夠努力，任何人都可以成功的國家。但在這個神話背后隱藏著一個嚴酷的現(xiàn)實：在當今的經(jīng)濟中，沒有人真正靠自己成功。廣州專業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　領(lǐng)先的政治家、職業(yè)運動員和收入最高的音樂家周圍都是對他們的成功至關(guān)重要的顧問。經(jīng)營良好的公司意識到了這一點。他們知道，如果有導師，才華橫溢的經(jīng)理更有可能取得最佳績效。事實上，據(jù)《

發(fā)布于：2022-09-29

　　我們假設在法律界找到滿足感總是可能的：這是一個“尋找，你會找到”而不是“不給糖就搗蛋”的問題。了解 Ruth 的現(xiàn)狀并考慮此功能的“內(nèi)容” - 問題和問題。廣州勞動合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　一、盤點：評估你現(xiàn)在的位置 　參加題為“我最近的工作經(jīng)歷”的練習，根據(jù)多項標準評估您的工作場所。 　自我評估策略 　“除非你對自己的評估負責，否則你就有飄入別人未來的危險

發(fā)布于：2022-09-29

　　還有一些證據(jù)表明，律師事務所的律師認為這種行為是不可接受的，但如果他們以公開的方式回應，他們害怕被承認或報復。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　在 Counsel Connect 研討會上，一家大型（220 名律師）事務所的六年級合伙人發(fā)布了一條匿名消息：“我可以告訴你，我們潛伏在此。但是，對于在像這樣的論壇。我這個級別的大多數(shù)律師都討厭他們的工作。時間太長，要求

發(fā)布于：2022-09-29

　　我怎么知道我是在法律工作中苦不堪言，還是剛剛經(jīng)歷了每個年輕律師在公司開始生活時必須經(jīng)歷的調(diào)整階段？廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。 　我強調(diào)我是否工作了足夠的時間，我是否有效率地工作，是否有足夠的時間計費，或者在給定問題上花費的時間是否超過了必要的時間。我強調(diào)我的工作質(zhì)量。我強調(diào)我與合作伙伴和其他同事的關(guān)系。我回到家，因為疲憊、壓力、沮喪和憤怒，每周至少向我的配偶或自己

發(fā)布于：2022-09-29

　　今天的雇主應該專注于保留他們的頂尖人才并通過采取積極措施來降低離職率，以免為時已晚。以下是選擇、激勵和留住高績效人才的十種策略。廣州勞動合同律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　與失去員工相關(guān)的成本有據(jù)可查，根據(jù)豁免和非豁免狀態(tài)，從工資的一到五倍不等。除了招聘和培訓新員工的明顯成本之外，還有員工離職的許多隱藏后果，包括生產(chǎn)力損失、士氣低落、智力資本損失，以及最糟糕的可能是業(yè)務損失

發(fā)布于：2022-09-29

　　律師事務所內(nèi)部的健康和不健康的自戀是有區(qū)別的。當然，對自己的權(quán)利有基本的認識是健康的。你有權(quán)不受不公平對待，你也有權(quán)為你的成就感到自豪，并告訴別人這些成就。然而，如果你沉迷于讓人們認為你很特別，而不只是對自己的權(quán)利有意識，而不是真正關(guān)心他人的權(quán)利，那么自戀就會變得不健康。廣州資深執(zhí)業(yè)律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　弗吉尼亞大學的 Richard Ruth 在一篇文章“處理創(chuàng)

發(fā)布于：2022-09-29

　　在律師聯(lián)系研討會上，戴安娜·布羅德曼·薩默斯 (Diana Brodman Summers) 問道：“助理律師真的有可能在他們的工作時間上有發(fā)言權(quán)嗎？我的一個朋友是芝加哥市中心一家大公司的助理，自 93 年畢業(yè)以來一直在.她每周工作 7 天，每天至少工作 14 小時。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　她的評價很好，她也得到了幾次加薪。今年 3 月，她問老板是否可以

發(fā)布于：2022-09-29

　　在《轉(zhuǎn)型中的律師》中，我們曾說過，“理想情況下，評估應該成為一個每年系統(tǒng)地進行的過程——就像商業(yè)中的戰(zhàn)略規(guī)劃一樣，”那個有用的指南說。廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。 　“這是一個評估績效、審查市場和指導未來職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的機會……當你進行自我評估時，試著從你的腦海中排除對你目前所認為的東西的癡迷你的機會。”更深刻地說，自我評估實際上是自畫像、自傳的構(gòu)建。像每本傳記一樣，

發(fā)布于：2022-09-29

　　您是否適合在大型律師事務所從事法律業(yè)務？大公司是許多法學院學生志向的焦點，但它并不是每個人都適合的工作環(huán)境。一些律師在他們擁有更多自主權(quán)的小公司或在他們的工作更有可能幫助弱勢群體的公共部門中會更快樂。以下材料可以幫助您確定大公司的做法是否適合您。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關(guān)注意事項，希望會有所幫助。 　考慮下面三個簡短的陳述，并圈出你的答案是真是假。答案將在下面的描述中。 　1.比起數(shù)

發(fā)布于：2022-09-29