仲裁委員會是勞動爭議仲裁委員會，由全國勞動爭議仲裁委員會設(shè)立，是處理勞動爭議的常設(shè)機(jī)構(gòu)，不是常設(shè)仲裁委員會。仲裁委員會是國家的行政機(jī)關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　仲裁委員會自收到裁決書之日起30日內(nèi)，沒有任何單位或者個(gè)人就該裁決向人民法院提起訴訟的，裁決即被撤銷。 　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第八十七條規(guī)定：當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償。有本

發(fā)布于：2022-11-21

　　改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，出現(xiàn)了一些問題。近年來，我國生產(chǎn)領(lǐng)域的嚴(yán)重事故頻發(fā)，嚴(yán)重危及勞動者的生命權(quán)和健康權(quán)，造成社會影響和惡劣。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　這也對我國工業(yè)化進(jìn)程提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。由此，安全管理生產(chǎn)也越來越成為國家和企業(yè)社會主義關(guān)注的焦點(diǎn)。 　近年來，安全事故的犯罪率不斷上升，特別是在煤礦安全事故領(lǐng)域占很

發(fā)布于：2022-11-29

　　按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動爭議是用人單位和勞動者協(xié)商一致的，通過訂立書面勞動合同或者依法確定的其他形式訂立的能夠形成書面合同中解決。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　我國《勞動法》規(guī)定，解除權(quán)是用人單位的主體對履行工作職責(zé)與勞動者發(fā)生爭議時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付未訂立書面勞動合同或者不完

發(fā)布于：2022-11-21

　　在《刑法修正案（六）》頒布前，刑法理論界有不同觀點(diǎn)。主觀要件本罪在主觀方面表現(xiàn)為過失，有關(guān)直接責(zé)任人員在主觀心態(tài)上只能表現(xiàn)為過失。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　（一）主體要件 　重大勞動安全事故罪的犯罪主體是特殊主體。根據(jù)《刑法修正案(六)》的規(guī)定，本罪的主體由“直接負(fù)責(zé)的主管人員”擴(kuò)大到“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”。在我國刑法關(guān)于過失犯罪

發(fā)布于：2022-11-29

　　工傷是指勞動者在工作中或者下班后，由于遭受事故傷害或者患職業(yè)病，從而導(dǎo)致死亡或者喪失勞動能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)是指國家為了保護(hù)勞動者和其家庭的人身安全、生命安全和身體健康、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依法制定的保護(hù)勞動者生命健康的一項(xiàng)社會保障制度，是以《勞動法》為基礎(chǔ)的，同時(shí)根據(jù)我國社會保障體系的現(xiàn)狀制定。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　根據(jù)《中華人民共和國社

發(fā)布于：2022-11-21

　　“兩高”《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件的司法解釋》（法釋〔2015〕22號） 重大責(zé)任事故罪的追訴標(biāo)準(zhǔn)（一） 從重情形（第12條）：具有下列情形之一的，從重處罰。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　（一）未依法取得安全許可證件或者安全許可證件過期、被暫扣、吊銷、注銷后從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的； 　（二）關(guān)閉、破壞必要的安全監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的； 　（三）已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故

發(fā)布于：2022-11-29

　　職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和有關(guān)事項(xiàng)，向勞動保障行政部門報(bào)告。但對于因職業(yè)病引起經(jīng)濟(jì)損失的界定，由于各國的國情不同、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不同故具體標(biāo)準(zhǔn)不一。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　（一）依法被鑒定為一級至四級傷殘的，享受傷殘津貼待遇； 　（二）職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情嚴(yán)重，不能從事原在工作崗位上，因工負(fù)傷造成重傷二級以上傷殘

發(fā)布于：2022-11-21

　　超生產(chǎn)能力和安全管理保障工作能力的煤炭企業(yè)生產(chǎn)是造成礦難頻繁發(fā)生的直接影響原因。面對日益惡化的煤礦安全生產(chǎn)形勢，中央政府的治理整頓政策措施首先受到煤炭市場的巨大壓力。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　2003年以來，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持9%以上的增長速度，每年煤炭消費(fèi)量增長 7-9%。消費(fèi)需求增長導(dǎo)致煤炭產(chǎn)量增長，從2001年至2003年，全國原煤產(chǎn)量的累計(jì)增長

發(fā)布于：2022-11-29

　　工傷與工亡是兩個(gè)不同的概念，不同的法律規(guī)定會導(dǎo)致不同的結(jié)果。工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償款，如果傷殘等級是五級，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照5級傷殘待遇進(jìn)行計(jì)算的。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　但是如果傷殘等級是五級，那么就需要一次性的發(fā)放，對于五級傷殘可以享受一次性傷殘賠償金以及傷殘津貼，而如果傷殘等級為五級以及傷殘等級的話一般是一次性的傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼和一次性經(jīng)濟(jì)

發(fā)布于：2022-11-21

　　根據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定，重大安全事故罪的行為與結(jié)果的內(nèi)容為，在生產(chǎn)、作業(yè)中實(shí)施違反有關(guān)安全管理規(guī)定的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。 　根據(jù)以上分析，三被告人符合重大責(zé)任事故罪的主要構(gòu)成要件。三被告是否構(gòu)成重大事故罪值得進(jìn)一步分析。一方面，被告人違反了國家有關(guān)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)定。《安全管理規(guī)定》 ，包括國家

發(fā)布于：2022-11-29

　　受傷害職工因殘疾導(dǎo)致一級、二級護(hù)理、十級殘疾或者器官功能障礙的，應(yīng)當(dāng)在住院治療期間接受殘疾輔助器具配置或者后續(xù)康復(fù)治療。傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。 　工傷保險(xiǎn)中的人身損害賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)，必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)，必要的殘疾賠償金，必要的康復(fù)費(fèi)，殘疾賠償金、輔助

發(fā)布于：2022-11-21

　　合伙人包括兩種，即自然人和法人。自然人一般是指與自己年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)的自然人，包括自然人與單位。法人是指在法律上獨(dú)立存在而又具有法人資格的組織。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 　根據(jù)《民法通則》第九條之規(guī)定，自然人、法人、非法人組織為共同被告。《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條規(guī)定：個(gè)人合伙可以單獨(dú)或者與其他個(gè)人共同組成合伙企業(yè)；以自己的名義依法訂立合伙

發(fā)布于：2022-11-23