建立離婚后配偶雙方的贍養制度，即有條件地確定一方應向另一方支付一定數額的贍養費或給予對方離婚時的居留權，其價值在于保障配偶雙方人格平等和財產平等，以及在實現離婚自由權方面預期的公平保障，體現了法律和司法的公正性，更好地保障了離婚時的經濟狀況弱勢一方離婚后的生活，對我國目前所倡導的構建一個和諧發展社會工作目標的實現有相當具有積極影響作用。上海婚姻律師帶您了解一下具體的情況。 　（一）保障離婚自

發布于：2023-03-24

　　這種改變或者說轉變，是一種很大的進步。這一制度的設立，使無過錯方在離婚時能夠獲得物質補償，充分體現了婚姻法對受害方的關心和保護，具有填補精神損害、安慰受害方和制裁過錯方的三重功能。然而，這項規定是有爭議的，原因如下。上海婚姻律師帶您了解一下具體的情況。 　1、“過錯方”的提法不準確，在司法實踐中容易產生歧義。 　2、重大過錯行為研究范圍過于狹窄，四種重大過錯行為，因其發展沒有“其他”的概括

發布于：2023-03-24

　　首先，分析了我國現行婚姻立法和司法中夫妻扶養制度的現狀。我國夫妻離婚后扶養制度，在目前《婚姻法》立法體系中存在于離婚救濟制度之中。主要由家務勞動補償、經濟幫助和離婚損害賠償三個部分組成。上海婚姻律師為您講解一下有關的情況。 　現有離婚救濟制度與實踐中實施過程中存在的問題分析主要內容包括： 　（一）現行國家立法工作本身對離婚后夫妻扶養性質的定位存在偏頗。 　我國《婚姻法》第20條規定：“夫

發布于：2023-03-24

　　離婚后夫妻扶養制度，是指離婚后經濟將陷入困難或無過錯的夫妻一方，對于有能力發展提供法律援助的另一方，可以通過請求進行某種活動形式的援助的制度。上海婚姻律師為您講解一下有關的情況。 　我國社會夫妻離婚后扶養制度在立法與司法上均存在一些不足，完善我們這一管理制度尤其在《婚姻法》解釋三越來越重要強調對個人信息財產安全保護的背景下對實現中國社會公平、促進經濟社會發展和諧具有非常重要的意義。 　我國

發布于：2023-03-24

　　我國現行法律規定，對婚外情的處罰包括： 實現重婚，可以追究刑事責任。如果夫妻在婚外同居，無過錯方可以將離婚作為夫妻感情破裂的法律理由，提出精神損害賠償。上海婚姻律師為您講解一下有關的情況。 　“因此，認為我們的法律沒有對不忠行為進行懲罰的想法是有偏見的，只是暫時的規定還過于粗疏并存有漏洞，需要進行進一步發展完善，以維護婚姻家庭的穩定，平衡環境保護自己各方經濟利益。” 　丈夫為養情人花了10

發布于：2023-03-24

　　從合同主體的角度來看，與之間存在贈與關系是可能的，關鍵在于是否存在贈與協議。這種相互約定的判斷在司法實踐中很難，其主觀性往往讓外人很難理解其當時的真實意圖：比如每一筆錢是在什么條件下給的，劉陽是怎么給的？上海婚姻律師為您講解一下有關的情況。 　沒有花。這可能是多重法律關系的交織。在這107萬元中，可能有一份禮物，也可能有兩個人在一段關系中的共同消費，比如吃喝等等。因此，對此要有正確的判斷，必

發布于：2023-03-24

　　一審法院判決讓此案暫時告一段落，但圍繞此案的爭議問題并沒有停息：訴訟行為主體之間是否適格？107萬元是贈與企業還是沒有同居生活費用？107萬元能全部要回嗎？妻子可以直接起訴情婦嗎？上海婚姻律師為您講解一下有關的情況。 　“當然，”中國人民大學副教授孫若軍表示。根據婚姻法和財產法的有關規定，丁杰作為財產所有人，有直接起訴的權利。中國社會人民交通大學民商法博士李鈞也認為，丁潔作為我國夫妻共同財產

發布于：2023-03-23

　　無故解除勞動合同是需要支付經濟賠償金的。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。下面請看上海勞動法律師的詳細解答。 　案情簡介 　童某于2009年5月7日入職某差額補貼事業單位，系正式在編人員，從事行政崗位工作，月工資為7000元，雙

發布于：2023-03-23

　　員工利用職務之便，非因工作需要違規查詢同事的隱私信息，用人單位就此認為該員工違反公司的規章制度，并與其解除勞動關系。用人單位的操作合理嗎？和上海勞動法律師一起看看法院是如何判理的！ 　案情簡介 　楊某于2015年1月5日入職某科技經濟發展有限公司，雙方之間訂立了無固定資產期限以及勞動服務合同，約定楊某的崗位為高級技術產品銷售經理，月工資為3萬元。2019年10月14日，楊某非因工作需要通過

發布于：2023-03-23

　　取得勞動報酬權是勞動者勞動人民權力的核心研究內容。加班費是勞動者延長企業工作學習時間的工資報酬，用人單位人員應當嚴格按照自己勞動合同約定和國家法律規定，向勞動者及時足額支付。接下來和上海勞動糾紛律師一起看看下面這起勞動糾紛案例。 　案情簡介 　蔡某于2017年12月11日入職某影院信息技術發展服務有限公司，擔任中國工程師。雙方企業簽訂期限為2017年12月11日至2020年12月10日的勞

發布于：2023-03-22

　　醫療事故發生之后必然會涉及到一方的賠償問題。在賠償的時候首先是應當以協商為主，協商不成的，才會到法院進行起訴，然后根據法院的判決進行賠償。當然，賠償是由法律規定的標準的。下面請看上海醫療糾紛律師的詳細解答。 　第二十四條 被侵權人同時起訴兩個以上醫療機構承擔賠償責任，人民法院經審理，受訴法院所在地的醫療機構依法不承擔賠償責任，其他醫療機構承擔賠償責任的，殘疾賠償金、死亡賠償金的計算，按下列情

發布于：2023-03-21

　　術前血液準備是手術前的重要準備。作為一名醫生，在手術前必須盡可能地考慮所有的意外情況，并做好準備，以改進相應的預防措施和事故后的補救措施。血液準備是重要措施之一。下面和上海醫療事故律師看兩起因醫院沒有提前備血而引發的醫療糾紛案件。 　案例一 　病人在醫院建立了一個孕婦檔案，并定期進行妊娠測試，其間病人通知有關醫護人員她屬于特殊血型（RH-B)。患者在被告醫院生下女兒后同時大出血，但由于醫院

發布于：2023-03-20